Werden Antidepressiva am Arbeitsplatz stigmatisiert?

Mehr Menschen als je zuvor nehmen Antidepressiva. Im Vergleich zum Vorjahr nehmen in England mittlerweile fast eine halbe Million Erwachsener mehr Medikamente für ihre psychische Gesundheit ein, wobei zwischen 2021 und 2022 8,3 Millionen Menschen Antidepressiva verschrieben haben.

Es ist leicht zu erkennen, warum immer mehr Menschen mit ihrer psychischen Gesundheit zu kämpfen haben. Es wird angenommen, dass die Folgen der COVID-19-Pandemie – wirtschaftliche Turbulenzen, anhaltende Isolation, zunehmende Trauerfälle und erhöhte Angst vor einer Gesundheitskrise – und die aktuelle Krise der Lebenshaltungskosten für den raschen Anstieg der Verschreibungen verantwortlich sind.

Doch trotz der großen Zahl von Menschen, die Antidepressiva einnehmen und darauf angewiesen sind, sind sie immer noch stigmatisiert – insbesondere am Arbeitsplatz.

Anfang des Jahres reichte eine Frau aus Inverness, Schottland, rechtliche Schritte gegen Police Scotland ein, nachdem ihr ein Stellenangebot zurückgezogen worden war, weil sie Antidepressiva einnahm.

In den Unterlagen des Arbeitsgerichts bezeichnete sie die Arbeit bei der Polizei als ihren „Traumberuf“ und meisterte den Bewerbungsprozess. Doch als sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterzog, bei der sie offenbarte, dass sie ein Antidepressivum einnahm, wurde ihr vorläufiges Stellenangebot zurückgezogen.

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Der Arbeitsmediziner der schottischen Polizei sagte, es gäbe eine zweijährige Medikamentenfreiheitsrichtlinie. MacKenzie wurde jedoch von Citizens Advice Scotland angewiesen, ein Arbeitsgerichtsverfahren gegen Police Scotland wegen Diskriminierung aufgrund einer Behinderung einzuleiten. Sie sagte, sie sei schockiert darüber, dass die Polizei – die erklärt hatte, sie könne sich zu dem Fall nicht äußern – „eine so stigmatisierende Haltung gegenüber der psychischen Gesundheit“ an den Tag gelegt habe.

Eines der Hauptprobleme besteht darin, dass die psychische Gesundheit immer noch stigmatisiert wird, was dazu führt, dass auch Medikamente und Therapien stigmatisiert werden.

Mehr als die Hälfte der Bevölkerung (51 %) fühlt sich nicht wohl dabei, sensible Themen am Arbeitsplatz zu besprechen, obwohl mehr als zwei Drittel (68 %) sagen, dass es ihnen wichtig sei, sich dazu in der Lage zu fühlen, so eine Studie der Gesundheitsplattform Unmind.

Im Vereinigten Königreich ist es doppelt so wahrscheinlich, dass wir uns unwohl fühlen, wenn wir am Arbeitsplatz über geistige statt körperliche Gesundheit sprechen. Jeder Dritte befürchtet, dass dies zu einer Verurteilung führen könnte.

Ein Viertel (24 %) der Befragten gaben an, dass es Auswirkungen auf ihre berufliche Weiterentwicklung haben würde, wenn sie über ein psychisches Problem sprechen.

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In ähnlicher Weise ergab eine Studie von McKinsey & Company, dass mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer Angst vor Stigmatisierung hatten, wenn Kollegen ihre psychischen Probleme entdecken würden. Studien haben auch gezeigt, dass die Mehrheit der Menschen glaubt, dass Menschen mit psychischen Problemen wie Depressionen oder Angstzuständen anders behandelt werden, was Menschen bekanntermaßen davon abhält, Unterstützung oder Behandlung in Anspruch zu nehmen.

Fehlinformationen untermauern auch die Stigmatisierung von Antidepressiva. Studien zeigen, dass die Stigmatisierung von Medikamenten mit Mythen und Missverständnissen verbunden ist, darunter, dass Menschen, die Antidepressiva einnehmen, emotional schwach sind oder dass Medikamente eine „schnelle Lösung“ sind – beides ist nicht wahr.

Es besteht auch ein Mangel an Vertrauen in die therapeutische Wirksamkeit von Antidepressiva, teilweise weil wir nicht genau wissen, wie und warum sie die Symptome lindern.

Obwohl die Theorie, dass Depressionen durch ein chemisches Ungleichgewicht im Gehirn verursacht werden, weitgehend widerlegt wurde, deuten Untersuchungen darauf hin, dass Antidepressiva bei der Behandlung der Erkrankung immer noch wirksam sind.

Im Jahr 2018 ergab eine große Studie, die Daten aus 522 Studien mit 116.477 Personen analysierte, dass 21 gängige Antidepressiva alle die Symptome einer akuten Depression wirksamer linderten als Placebos.

Obwohl es noch einiges zu tun gibt, um die Stigmatisierung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu beseitigen, verbessert sich die Einstellung.

Einige Arbeitgeber haben die Belastung erkannt, indem sie Leistungen eingeführt haben, die auf das Wohlbefinden ausgerichtet sind, einschließlich des Zugangs zu Beratung.

Und das liegt nicht nur daran, dass Unternehmen mitfühlender sind – viele haben erkannt, dass eine gute psychische Gesundheit Probleme wie Krankheitsausfälle und mangelnde Produktivität reduziert.

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Steve Peralta, Chief Wellbeing Officer bei Unmind, sagt, dass die Bereitstellung eines sicheren Raums und einer offenen Atmosphäre, in der Menschen über ihr Wohlbefinden sprechen können, für die Bekämpfung von Stigmatisierung von entscheidender Bedeutung ist. Kurz gesagt: Es kommt sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugute.

„Die Bereitstellung von Möglichkeiten für Menschen, offen über ihre körperliche und geistige Gesundheit zu sprechen, trägt zum Engagement, zur Produktivität und zur Bindung der Mitarbeiter bei und wirkt sich auf das Endergebnis aus“, sagt er.

Wendy Halliday, Direktorin von See Me, Schottlands Programm zur Beendigung von Stigmatisierung und Diskriminierung im Bereich der psychischen Gesundheit, sagte: „Wir alle sind psychisch gesund, und große Probleme wie die Lebenshaltungskostenkrise und andere alltägliche Probleme können es schwierig machen.“ Die Zahlen zeigen, dass es immer noch ein echtes Stigma ist, offen über seine Gefühle zu sprechen, und wir möchten, dass sich jeder wohlfühlt, auf eine Art und Weise über psychische Gesundheit zu sprechen, die zu ihm passt.“

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